Im 2023 State of Tech Talent Report der Linux Foundation wird der Blick auf den Stellenmarkt aus der Perspektive der Personalverantwortlichen geworfen. In Zeiten wirtschaftlicher Ungewissheit bewertet der Bericht den aktuellen Stand der Akquise und Bindung von Talenten im Technologiebereich und beleuchte Trends bei der Auswahl von technischen Mitarbeitern.
Der Talent Report zeige, dass mehr als 50 Prozent der befragten Unternehmen ihre Einstellungspläne aufgrund der anhaltenden globalen wirtschaftlichen Unsicherheit überarbeitet haben. Es werde aber auch deutlich, dass die Nachfrage nach qualifizierten technischen Fachkräften stark bleibe, insbesondere in neueren Bereichen wie Cloud/Container, Cybersecurity und KI/ML, schreibt Clyde Seepersad SVP und General Manager Training und Certification bei der Linux Foundation.
Eine weitere Erkenntnis sei, dass während beim derzeit zu beobachtenden Stellenabbau die meisten Stellen in technischen Führungspositionen gestrichen wurden, sich Neueinstellungen eher auf Entwickler und IT-Management konzentrieren würden. Dies deutet darauf hin, dass Unternehmen qualifizierte Personen suchen, die zur Projektumsetzung, zum Management und zur technischen Entwicklung beitragen können, heißt es im Report.
Es sei auch offensichtlich, dass trotz der hohen Nachfrage nach qualifizierten technischen Fachkräften die Verfügbarkeit von Arbeitskräften weiterhin stark eingeschränkt sei, ohne unmittelbarer Lösung in Sicht ist. Unternehmen könnten sich nicht allein auf Neueinstellungen verlassen, um den Mangel an technischen Fachkräften zu beheben. Alternative Strategien, wie die Weiterbildung bestehender Mitarbeiter und das Angebot besserer Gehälter, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und die Möglichkeit, an Open-Source-Projekten mitzuarbeiten, würden für Unternehmen, die Top-Talente anziehen und halten wollen, entscheidend sein, heißt es weiter.
Dieser Bericht basiert auf einer weltweiten Umfrage, die von Linux Foundation Training & Certification und Linux Foundation Research im Februar und März 2023 unter mehr als 400 Personalverantwortlichen und Personalfachleuten durchgeführt wurde. Der 2023 State of Tech Talent Report steht zum Download bereit.
