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Meta will zukünftig bei der Bewertung seiner Mitarbeiter deren KI-Nutzung hoch anrechnen.
“Auf unserem Weg in eine KI-native Zukunft möchten wir Menschen würdigen, die uns dabei helfen, dieses Ziel schneller zu erreichen”, schrieb Metas Personalchefin Janelle Gale in einer Mitteilung. “Für das Jahr 2025 werden wir diejenigen belohnen, die entweder in ihrer eigenen Arbeit oder durch die Verbesserung der Leistung ihres Teams einen außergewöhnlichen Beitrag im Bereich KI geleistet haben.”
Meta sieht sich damit auf dem Weg zu einer KI-nativen Firmenkultur. Auch andere große Technologieunternehmen wie Microsoft, Google und Amazon drängen ihre Mitarbeiter dazu, KI stärker zu nutzen. Die Anweisungen an die Mitarbeiter sind klar: Der Einsatz von KI ist “nicht mehr optional”, wie ein Microsoft-Manager im Juni gegenüber Führungskräften erklärte. Google-CEO Sundar Pichai hatte in einer Mitarbeiterversammlung im Juli eine ähnliche Botschaft für die Mitarbeiter: Sie müssten KI nutzen, damit Google im KI-Wettlauf die Führung übernehmen könne.
