Die Corona-Pandemie hat für einen Digitalisierungsschub auf dem Arbeitsmarkt gesorgt, das hat eine Umfrage des IT-Verbandes Bitkom ergeben. Nahezu alle Arbeitgeber seien auf digitale Bewerbungsverfahren umgeschwenkt, heißt es dort.

98 Prozent der Unternehmen ermöglichen es demnach den Bewerbern, ihre Unterlagen digital einzureichen. 72 Prozent führen Bewerbungsgespräche per Video. 55 Prozent setzen digitale Assessment-Center oder Online-Testverfahren ein und jedes sechste Unternehmen ermöglicht digitales Probearbeiten, hat die Umfrage ergeben. Kommt es zum Vertragsabschluss, bieten 26 Prozent eine digitale Vertragsunterschrift per elektronischer Signatur an, teilt der Bitkom mit. Bei der repräsentativen Befragung von mehr als 850 Geschäftsführern und Personalverantwortlichen in Unternehmen aller Branchen hat der Verband diese Erkenntnisse gesammelt.

Vor der Corona-Pandemie seien die digitalen Instrumente deutlich weniger verbreitet gewesen. Auf digitale Bewerbungsunterlagen setzten 88 Prozent der Unternehmen, auf digitale Assessment-Center oder Online-Testverfahren 43 Prozent und auf Bewerbungsgespräche per Videokonferenz 39 Prozent. Digitales Probearbeiten (7 Prozent) und die Vertragsunterschrift per digitaler Signatur (13 Prozent) habe es kaum gegeben, teilt der Bitkom mit.

Bei den Tools für ein Bewerbungsgespräch per Video hat Microsoft Teams die Nase vorn. 59 Prozent setzen auf diese Software. 39 Prozent nutzen Skype, 33 Prozent Zoom, 17 Prozent Go-To-Meeting und 11 Prozent Whatsapp. Ebenfalls eingesetzt werden Google Hangouts (7 Prozent), Apple FaceTime (6 Prozent) und Ciscos WebEx (4 Prozent), lässt der Verband wissen.